Производители ставят перед рекламными агентствами все более жесткие задачи — эффективно выделить товар. Просто красивый дизайн не гарантирует победу. Речь пойдет об одном из инструментов в арсенале дизайнеров — пиктограммах »»»
 |
35% менеджеров называют основной причиной увольнения психологический стресс на работе, сообщают российские информационные агентства. Такие данные были получены в ходе недавнего исследования. »»» |
Сколько требуется времени, чтобы вызвать у покупателя эмоциональный отклик к товару? В случае с товарной выкладкой нейромаркетинг выводит несколько аксиом. Первая гласит: «Чем выше эмоциональность товарной презентации, тем выше нейронная активность». »»»
Не существует единственно правильного способа продвижения по карьерной лестнице. Путь развития карьеры, подходящий для одного сотрудника, может совершенно не устраивать другого. »»»
Какие механизмы необходимо задействовать, чтобы привлечь внимание к товару? Что предпринять: предоставить больше информации о товаре или визуализировать торговое пространство? »»»
Чье поведение чаще провоцирует появления конфликта: руководителя или служащего? Как разрешить конфликт? И какие действия допустимы в отстаивании своей «правды», а что является превышением полномочий? »»»
Современная производственная деятельность уже не может легко разграничиваться на вопросы «технического» и «психологического» обеспечения и управления... »»»
Появление новых форм сетевых технологий неизбежно оказывает влияние на методы и приемы дистанционного обучения. Сейчас в центре внимания специалистов сопоставление и осмысление в сравнении технологий Web 1.0 и 2.0 »»»
Тест разработан с целью оптимизации процесса психодиагностики и может быть интересен HR-службам компаний, для которых необходимость тестирования актуальна, но нет возможности уделять ему много времени. »»»
Целью проведенного нами исследования являлось выявление особенностей рекламного взаимодействия, наличие обратной связи между субъектами экономического взаимодействия, а также ожиданий от рекламы »»»
Раздражение и обида могут обернуться серьезными последствиями для организации — от создания негативного имиджа до судебных разбирательств. Есть несколько способов, чтобы обе стороны избежали чрезмерных переживаний при увольнении, чтобы работник не ушел озлобленным и не строил в дальнейшем козни бывшему работодателю... »»»
Для тех, кому предыдущий рекламный тест показался слишком легким, мы подготовили специальный подарок. Новый тест сурово и бескомпромиссно проверит ваше знание психологических основ рекламного дела. Профессионалы смогут оценить уровень своей базовой подготовки, а все остальные — проверить собственную эрудицию... »»»
