.
  

БИБЛИОТЕКА «ПСИ-ФАКТОРА»
ПСИХОЛОГИЯ БИЗНЕСА

Бизнес-обучение — проблемы, методики

Управление персоналом. Мерчандайзинг. Эффективные продажи. Деловые переговоры. Поиск работы. Успешная карьера. Бизнес-обучение.

 Оценка эффективности обучения персонала (Р. Мансуров)
Современный работодатель просто обречен на вложение средств в обучение персонала. Но при этом возникает вопрос эффективности. »»»

 Психологические принципы обучения взрослых (К. Фопель)
Основные принципы современной теории обучения, основанной на результатах новейших исследований мозга. »»»

 Обучающая организация (Ю. Санберг)
Каждый член организации и организация в целом как единый организм будут постоянно совершенствоваться. »»»

 Как создать самообучаемую систему в организации (Л. Бок)
Как и чему обучают сотрудников в корпорации Google. »»»

 Латеральное мышление. Непредсказуемость и юмор — маркетинг будущего (Е. Бутивщенко)
При решении проблем мы часто наталкиваемся на собственную психологическую инерцию. Снять ее помогают психологические методы»»»

 Общение и электронное обучение (В. Наумов)
Дистанционное образование станет не только законодателем «педагогической моды», но и местом, где рождаются и выращиваются совершенно новые педагогические решения»»»

 Творческий eLearning, или Как создавался тренинг креативности (В. Наумов)
Наглядно продемонстрировать сотрудникам, что требуется от них для профессионального и карьерного роста, как вписать творческий потенциал в рамки корпоративной культуры»»»

 Потенциал учебных симуляторов (В. Наумов)
Симуляционные (имитационные) формы обучения сотрудников делаются все более востребованными в корпоративном обучении»»»

 Виртуальный класс — инструмент интеграции E-Learning 1.0 и 2.0? (В. Наумов)
Появление новых форм сетевых технологий неизбежно оказывает влияние на методы и приемы дистанционного обучения»»»

 Альтернативная психодидактика для корпоративного образования (В. Наумов)
Построение системы бизнес-обучения предполагает создание специфической образовательной среды»»»

 ЭлектроКоуч или Точечная мотивация (В. Наумов)
В условиях дистанционного обучения учебные материалы должны не столько давать новые знания, сколько переструктурировать, корректировать и развивать старые»»»

 Что нужно знать о психологических тренингах: плюсы и минусы модной фичи (В. Сороченко)
Объективный анализ психологических тренингов. Каким должен быть тренинг? Каким должен быть тренер? Кому и сколько платить? В чем суть феномена «тренинговой иглы»? »»»

 Попса на тренинговом рынке (И. Скриблев)
Очень часто к бизнес-тренингам и продуктам для дистанционного бизнес-обучения предъявляют претензии в связи с невысокой эффективностью. »»»

 Как повысить КПД своих менеджеров (В. Марченко)
Сегодня чувствуется подъем на спрос услуг по обучению персонала. За счет потенциала мышления самих же работников предприятия и возможен подъем производства или продаж от 20 до 50%. »»»

 Учебник — чтобы учиться, а лопата — чтобы копать (Д. Бондаренко)
Почему не работают тренинги, а так же любое внутрикорпоративное обучение, и какое место они должны занимать в компании? »»»

 7 простых приемов оптимизации бизнес-процессов (Д. Бондаренко)
Данные приемы не являются «ноу-хау», а давно и активно используются по всему миру. »»»

 Event-маркетинг: практический кейс (Р. Мансуров)
Цель данного кейса — закрепить практические навыки в применении предлагаемого алгоритма реализации мероприятий по Event-маркетингу. »»»

 Деловая игра: описание метода
Деловая игра — это упрощенное воспроизведение реальной производственной ситуации в целях бизнес-обучения. »»»

 Деловая инновационная игра как метод развития организации (В. Дудченко)
Инновационная деловая игра ориентирована на объединение людей для выработки инновационных (новых для данной организации, отрасли, промышленности) решений. »»»

««« Пред. раздел   След. раздел »»»

Канал в Telegram: @PsyfactorOrg
 
.
   

© Copyright by Psyfactor 2001-2017.
© Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org. Использование материалов в off-line изданиях возможно только с разрешения администрации.
Контакты | Реклама на сайте | Статистика