Пси-новости »
Бизнес » Начальники и подчиненные
Я и шеф
Во многих американских
и канадских офисах можно
встретить распечатку текста, направленного
на своеобразную «психотерапию при помощи
юмора» для подчиненных. Написанный в
шутливой манере, он, тем не менее, поднимает
достаточно серьезную проблему. Речь идет о
пресловутых «двойных стандартах» при
оценке деятельности работников фирмы, в
зависимости от занимаемой ими ступеньки в
иерархической лестнице. Приводим самый интересный вариант
текста:
«Объясните
мне, почему так бывает?
Когда я делаю
работу долго — я медленный! Когда шеф — он
щепетильный!
Когда я не делаю работу — я ленивый! Когда
шеф не делает — он слишком занят!
Когда я ошибаюсь — я безмозглый! Когда шеф
ошибается — он тоже человек!
Когда я делаю
что-то по собственной инициативе — я
выпендриваюсь! Когда шеф — он инициативный!
Когда я хвалю своего шефа — я подлизываюсь!
Когда шеф хвалит своего шефа — он
сотрудничает!
Когда я делаю
что-нибудь хорошее — шеф никогда не помнит!
Когда я делаю плохое — шеф никогда не забывает!
Когда меня нет
в офисе — я шатаюсь где-то! Когда шефа нет — он
на встрече!
Мой шеф
никогда не спит на работе — он отдыхает. Шеф не лжет — шеф дипломат. Шеф не трус
— шеф поступает предусмотрительно. Шеф не кривится — шеф улыбается без энтузиазма. Шеф не опаздывает
— шефа задерживают важные дела. Шеф не мямлит — шеф делится своими размышлениями. Шеф не ошибается
— шеф принимает рискованные решения. Шеф не кричит — шеф убедительно выражает свою точку зрения. Шеф не неуч
— шеф предпочитает творческую практику бесплодной теории. Шеф не любит сплетен — шеф выслушивает мнения своих сотрудников. Шеф не забывает
— шеф не засоряет свою память ненужной информацией. Шеф не любит подхалимов —
шеф премирует лояльных работников. Кто мне объяснит, почему так?» Подготовлено по материалам российских и зарубежных изданий
Предложить интересную новость, объявление, пресс-релиз для публикации
>>>
|
