| |
 |
|
Управление персоналом »
Словарь » Активное обучение
Управление персоналом
Словарь-справочник
Активное социально-психологическое обучение
Активное социально-психологическое обучение — психолого-педагогическая форма выработки и совершенствования различных умений и навыков поведения работников,
осуществляемая в условиях групповой учебно-тренировочной деятельности. Активное
обучение применяется как для формирования специфических коммуникативных умений у представителей профессий, работающих с людьми, так и в целях
повышения общей психологической компетентности, упорядочения культуры психической деятельности организации. В активном социально-психологическом обучении можно выделить
три основных методических блока:
а) дискуссионные методы (различные варианты
«мозгового штурма»: групповая дискуссия, разбор практических ситуаций, анализ сконструированных ситуаций и т.п.);
б) игровые методы (деловые игры,
дидактические и управленческие игры, ролевые игры, организационно-деятельностные
игры и др.);
в) социально-психологические тренинги (коммуникативные
— постановка поведенческих навыков;
сенситивные — тренировка межличностной чувствительности;
тренинги личностного роста — преодоление личностных комплексов и барьеров в общении;
бизнес-тренинги — техники продаж, ведение переговоров, решение конфликтных ситуаций и мн.
др.).
Вернуться к оглавлению >>>
|
|
|
|
