.
  

Управление персоналом
Словарь-справочник

Конформизм

Конформизм — термин, обозначающий пассивное, приспособленческое принятие готовых стандартов поведения, безапелляционное признание существующего положения вещей, законов, норм, правил, безусловное преклонение перед авторитетами, игнорирование уникальности взглядов, интересов, предпочтений эстетических и других вкусов отдельных людей и т.д.

Разновидности конформизма:

Личностно-авторитарный — приспособленческое отношение личности к требованиям другой, более авторитетной, влиятельной личности;

Внутригрупповой — такое же отношение личности к требованиям большой, средней или малой социальной группы, к которой она принадлежит.

Общественный или социальный — такое же отношение к требованиям общества, его институтов, господствующих общественных групп, государства

Конформизм рассматривается также как функция трех разновидностей воздействия:

Информационный — когда точка зрения группы считается адекватным отражением действительности;

Нормативный — когда человек заинтересован получить оценку группы;

Нормативный конформизм к лидеру — возникает тогда, когда интересы личности направлены главным образом на оценку его не группой, а ее лидером.

Вернуться к оглавлению »»»

Канал в Telegram: @PsyfactorOrg
 
.
   

© Copyright by Psyfactor 2001-2017.
© Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org. Использование материалов в off-line изданиях возможно только с разрешения администрации.
Контакты | Реклама на сайте | Статистика