.
  

Управление персоналом
Словарь-справочник

Корпоративные события

Корпоративные события — метод кадрового менеджмента, направленный на усиление присутствия образа компании (предприятия, учреждения) в информационной среде и на мотивацию работников (рабочего коллектива) к активной совместной деятельности и минимизации текучести кадров с целью профилактики негативного влияния человеческого фактора на успешную деятельность компании (предприятия, учреждения и т.п.).

Основные виды корпоративных событий:

  • внутрикорпоративные события;
  • дни рождения компании;
  • празднование важных свершений в жизни компании; календарные праздники;
  • профессиональные праздники.

Те или иные события акцентируются и планируются в соответствии с желаемой (определенной) конечной целью их проведения — точечной или комплексной, тактической или стратегической, конкретизированной или обобщенной.

Корпоративные события следует отличать от корпоративных мероприятий. Первые проводятся для сотрудников компании, вторые — также и для ее клиентов, имеют имиджевый характер, как правило — с привлечением СМИ. Корпоративное мероприятие является информационным поводом для пиара, в частности позволяет сблизиться с труднодоступными клиентами и перспективными партнерами, помогает установить новые неформальные связи.

Подобные мероприятия как и корпоративные события, могут проводиться в форме: внутрикорпоративных мероприятий, дней рождений и юбилеев компании, календарных праздников (Новый год и т.п.), профессиональных праздников.

Вернуться к оглавлению »»»

Канал в Telegram: @PsyfactorOrg
 
.
   

© Copyright by Psyfactor 2001-2017.
© Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org. Использование материалов в off-line изданиях возможно только с разрешения администрации.
Контакты | Реклама на сайте | Статистика