.
  

Управление персоналом
Словарь-справочник

Личное дело работника

Личные дела работников — заполняются на руководителей, специалистов, служащих, материально-ответственных лиц.

Представляют собой собрание различных документов, характеризующих биографические, деловые и личные качества сотрудника. Могут включать в себя:

  • личный листок по учету кадров;
  • автобиографию;
  • копии дипломов, удостоверений;
  • характеристики и рекомендации с прошлых мест работы;
  • аттестационные листы;
  • информацию о нарушениях трудовой дисциплины;
  • и прочие документы.

Вернуться к оглавлению »»»

Канал в Telegram: @PsyfactorOrg
 
.
   

© Copyright by Psyfactor 2001-2017.
© Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org. Использование материалов в off-line изданиях возможно только с разрешения администрации.
Контакты | Реклама на сайте | Статистика