.
  

Управление персоналом
Словарь-справочник

Оценка персонала

Оценка персонала — система периодической проверки труда работника за отчетный период (месяц, квартал, год) в соответствии с целями и нормативами деятельности для данной должности, оценка соответствия квалификационных навыков требованиям должностной инструкции, анализ отношения сотрудника к своим обязанностям, правилам трудового распорядка.

Чаще всего персонал оценивают по следующим критериям:

  • выполнение должностных обязанностей;
  • соблюдение требований и норм корпоративного поведения;
  • достижение цели (объем выполненной работы, ее качество и т.п.);
  • уровень компетентности (знание иностранных языков, владение ПК и т.д.)
  • личные качества и черты характера;
  • командные (лидерские) качества.

В России оценка персонала нередко отождествляется с аттестацией. (Подробнее см. Аттестация персонала)

Вернуться к оглавлению »»»

Канал в Telegram: @PsyfactorOrg
 
.
   

© Copyright by Psyfactor 2001-2017.
© Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org. Использование материалов в off-line изданиях возможно только с разрешения администрации.
Контакты | Реклама на сайте | Статистика