|
Управление персоналом »
Словарь » Оценка персонала
Управление персоналом
Словарь-справочник
Оценка персонала
Оценка персонала — система периодической проверки труда работника за отчетный период (месяц, квартал, год) в соответствии с целями и нормативами деятельности для данной должности, оценка соответствия квалификационных навыков
требованиям должностной инструкции, анализ
отношения сотрудника к своим обязанностям, правилам трудового распорядка. Чаще
всего персонал оценивают по следующим
критериям:
- выполнение должностных
обязанностей;
- соблюдение требований и
норм корпоративного поведения;
- достижение цели (объем выполненной работы,
ее качество и т.п.);
- уровень
компетентности (знание иностранных языков,
владение ПК и т.д.)
- личные качества и
черты характера;
- командные (лидерские)
качества.
В России
оценка персонала нередко отождествляется с аттестацией. (Подробнее см.
Аттестация персонала) Вернуться к оглавлению >>>
|
