.
  

Управление персоналом
Словарь-справочник

Принципы лидерства

Считается, что человек, который стремится успешно управлять другими, должен придерживаться следующих лидерских принципов:

  • Быть оптимистом и энтузиастом;
  • Заботиться о своих подчиненных и зависимых от него людей, уметь их защищать, быть доступным и человечным;
  • Быть смелым и решительным;
  • Иметь широкий кругозор, развитую интуицию, стратегическое видение, чувство нового, уметь принимать решения, рисковать и, решать проблемы; (
  • Быть тактичным и внимательным, уважать чужую индивидуальность;
  • Быть справедливым и честным; признание собственных ошибок свидетельствует о силе, а не слабости;
  • Быть последовательным, подавать пример, не давать напрасных (непродуманных) обещаний; оценивать совместную деятельность по правилу «если дела идут хорошо — это заслуга моих работников, если плохо — моя вина»;
  • Быть уверенным в себе, но не допускать высокомерия и тщеславия;
  • Уметь делегировать полномочия, не заваливать себя черновой работой;
  • Не пользоваться особыми привилегиями и не создавать вокруг себя фаворитов.

Вернуться к оглавлению »»»

Канал в Telegram: @PsyfactorOrg
 
.
   

© Copyright by Psyfactor 2001-2017.
© Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org. Использование материалов в off-line изданиях возможно только с разрешения администрации.
Контакты | Реклама на сайте | Статистика