.
  

Управление персоналом
Словарь-справочник

Патернализм

Патернализм («родительское отношение») — форма регулирования социальных и трудовых отношений на уровне структур государства и фирмы; заключается в осуществлении государством или фирмой (корпорацией) политики защиты интересов зависимых от них субъектов — населения, работников — и их социальной поддержки.

Патернализм на уровне государства означает, что общество представляется как большая семья, отцом которой является государство и именно оно определяет, что хорошо, а что плохо, распределяет блага с учетом места каждого в иерархической системе власти. При этом общественные организации ориентированы на поддержку государственной политики и фактически составляют с ней единое целое.

Элементы патернализма составляли основу советской административно-командной системы. Как основа глобальной манипулятивной технологии патернализм широко применяется пропагандой и пиаром.

Внутрифирменный (корпоративный) патернализм характерен для экономических отношений. Например, на патернализме строится японский подход к управлению персоналом и принцип пожизненного найма.

Вернуться к оглавлению »»»

Канал в Telegram: @PsyfactorOrg
 
.
   

© Copyright by Psyfactor 2001-2017.
© Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org. Использование материалов в off-line изданиях возможно только с разрешения администрации.
Контакты | Реклама на сайте | Статистика