.
  

Я и шеф. Отношения с боссом. Начальники и подчиненные

Во многих американских и канадских офисах можно встретить распечатку текста, направленного на своеобразную «психотерапию при помощи юмора» для подчиненных.

начальники и подчиненные

Написанный в шутливой манере, он, тем не менее, поднимает достаточно серьезную проблему. Речь идет о пресловутых «двойных стандартах» при оценке деятельности работников фирмы, в зависимости от занимаемой ими ступеньки в иерархической лестнице.

Приводим самый интересный вариант текста:

«Объясните мне, почему так бывает?

  • Когда я делаю работу долго — я медленный! Когда шеф — он щепетильный!  
  • Когда я не делаю работу — я ленивый! Когда шеф не делает — он слишком занят! 
  • Когда я ошибаюсь — я безмозглый! Когда шеф ошибается — он тоже человек!
  • Когда я делаю что-то по собственной инициативе — я выпендриваюсь! Когда шеф — он инициативный! 
  • Когда я хвалю своего шефа — я подлизываюсь! Когда шеф хвалит своего шефа — он сотрудничает!
  • Когда я делаю что-нибудь хорошее — шеф никогда не помнит! Когда я делаю плохое — шеф никогда не забывает! 
  • Когда меня нет в офисе — я шатаюсь где-то! Когда шефа нет — он на встрече!
  • Мой шеф никогда не спит на работе — он отдыхает.
  • Шеф не лжет — шеф дипломат.
  • Шеф не трус — шеф поступает предусмотрительно.
  • Шеф не кривится — шеф улыбается без энтузиазма.
  • Шеф не опаздывает — шефа задерживают важные дела.
  • Шеф не мямлит — шеф делится своими размышлениями.
  • Шеф не ошибается — шеф принимает рискованные решения.
  • Шеф не кричит — шеф убедительно выражает свою точку зрения.
  • Шеф не неуч — шеф предпочитает творческую практику бесплодной теории.
  • Шеф не любит сплетен — шеф выслушивает мнения своих сотрудников.
  • Шеф не забывает — шеф не засоряет свою память ненужной информацией.
  • Шеф не любит подхалимов — шеф премирует лояльных работников.

Кто мне объяснит, почему так?»

Подготовлено по материалам интернет-СМИ

Предложить интересную новость, объявление, пресс-релиз для публикации »»»

Канал в Telegram: @PsyfactorOrg
 
.
   

© Copyright by Psyfactor 2001-2018.
© Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org. Использование материалов в off-line изданиях возможно только с разрешения администрации.
Контакты | Реклама на сайте | Статистика | Вход для авторов