.
 

Управленческое консультирование

  • Персональный имидж делового человека
  • Методы эффективного отбора и оценки персонала
  • Оценка эффективности конкретных способов поиска и подбора персонала
  • Разработка «под ключ» схемы многоступенчатого конкурсного отбора на должности, включая проведение необходимых видов тестирования
  • Профессиональные рекомендации по построению эффективной команды
  • Проведение аттестации персонала на психологическую и профессиональную пригодность
  • Мотивация персонала и разработка системы мер по стимулированию сотрудников
  • Разработка эффективной системы мотивации персонала «под ключ»
  • Вопросы профилактики текучести кадров
  • Психологические методы оценки и формирования лояльности персонала
  • Преодоление саботажа и отторжения нововведений со стороны сотрудников
  • оптимизация взаимодействия сотрудников с руководителем и между собой
  • Рекомендации по оптимальному использованию индивидуальных и профессиональных качеств и сотрудника и нейтрализации его негативных черт
  • Психологическое сопровождение увольнения сотрудников
  • Выявление и нейтрализация негативных слухов и сплетен, конфликтов и противостояний, заговоров внутри организации

Ваш запрос

Ваше имя:    

Род занятий:     

Ваш E-mail:  

Ваш вопрос:

Введите код, который вы видите на картинке справа (защита от спама):

    

Вводя свои персональные данные на этой странице, вы соглашаетесь c пользовательским соглашением и политикой конфиденциальности сайта.

 
.
   

Контакты | Реклама на сайте | Статистика | Вход для авторов
Политика публикации | Пользовательское соглашение

© 2001–2021 Psyfactor.org. 16+
© Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org.
 Посещая сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie на вашем устройстве.
 Размещенная на сайте информация не заменяет консультации специалистов.