.
 

Цена бездействия: во что обходится нежелание улучшать организацию работы

Когда дело плохо, за дело берутся всерьез. Это изречение применимо и к ситуации с организацией рабочих процессов. Чем больше работы на нас наваливается, тем серьезнее приходится к ней подходить. Если управлять проектами становится все сложнее, эту проблему нельзя решить, оставаясь в рамках старых рабочих процессов. Более того, исследования показывают, что нежелание изменяться в конечном итоге дорого вам обойдется.

Наша инфографика продемонстрирует, как страдают компании от плохой организации работы, и подскажет вам, как избежать подобных проблем.

Инфографику предоставила Wrike — Система Управление Проектами.

Цена бездействия: во что обходится нежелание улучшать организацию работы

© Wrike, 2016 г.
© Публикуется на правах рекламы

 
.
   

Контакты | Реклама на сайте | Статистика | Вход для авторов
Политика публикации | Пользовательское соглашение

© 2001–2021 Psyfactor.org. 16+
© Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org.
 Посещая сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie на вашем устройстве.
 Размещенная на сайте информация не заменяет консультации специалистов.