Обучение » Стать лидером

Стать лидером Предисловие к дистанционному курсу

Лидерские качества нужны не только политическим вождям и руководителям транснациональных корпораций. Умение активно воздействовать на социальную реальность является необходимым условием любого успешного бизнеса, любой успешной карьеры, общественной или научной деятельности. Кто сказал, что лидером надо родиться? Лидерский ресурс может развить почти каждый человек. Просто доверьтесь профессионалам. Если Вы управляете какой-нибудь группой людей, организацией, партией, регионом, но не знаете: каких целей добиваться, какой путь — самый правильный или Если Вы обладаете таким знанием и у Вас есть идеи по этому поводу, но Вам никак не удается занять лидерские позиции, Вы не умеете управлять людьми, не можете повлиять на принятие важных решений, а также Если Вы не имеете ни того, ни другого, но хотели бы научиться этому — МЫ ПРЕДЛАГАЕМ РАСШИРИТЬ ВАШИ ЗНАНИЯ И ВОЗМОЖНОСТИ:

Как дается:

• Создание и развитие практических навыков на основе собственных знаний и опыта других
• Методы психопрограмирования
• Моделирование проблемных ситуаций
• Решение ситуационных задач

Каждому участнику предоставляется эксклюзивный компакт-диск уникальной подборкой информационных материалов (См. описание >>>)

Два варианта прохождения дистанционной программы. Вы можете сами выбрать подходящий вариант при заполнении регистрационной формы:

1. Интенсивное дистанционное обучение по E-mail. (См. подробности >>>)

2. Заказ компакт-диска с полным комплектом материалов (См. подробности >>>)

Стоимость годовой подписки на дистанционную программу — 195 USD (в росс. руб. — по официальному курсу). В счет указанной суммы входят: интерактивное прохождение дистанционной программы, полное психологическое сопровождение и консультации специалистов в течение 1 года, предоставление дополнительной информации, компакт-диск с комплектом материалов. Длительность прохождения курса лидерства — в среднем 6-7 месяцев.

Подробнее о лидерстве

Наша обучающая программа кардинально отличается от  других дистанционных курсов, психологических тренингов и семинаров. В отличие от них, мы не рассматриваем лидерство всего лишь как искусство распихивать локтями окружающих на пути к вожделенной кормушке. Это слишком примитивно! Лидеры современной эпохи  не нуждаются в представлениях каменного века! Лидерство в XXI веке — это, в первую очередь, осознание своей уникальности, а не поиск «чудодейственных рецептов», позволяющих возвыситься над другими.

Суть превращения в лидера заключается не в том, чтобы «изучить все секреты», а в том, чтобы стать самим собой и полностью использовать те уникальные свойства, которые вам даны — все ваши навыки, дарования, энергию. Иначе все ваши попытки будут лишь пустой имитацией, «надуванием щек», жалким стремлением казаться тем, кем вы не являетесь. И вам останется лишь записаться в какую-нибудь «элитарную школу  лидерства» или регулярно посещать «супертренинги», где бизнесмены от психологии будут вас долго и занудно учить «обретению конкурентных преимуществ». Разумеется — за немалые деньги.

Самый эффективный лидер («суперлидер») — это тот, кто превращает подавляющее большинство идущих за ним людей в лидеров для самих себя. Основная посылка, стоящая за суперлидерством, состоит в том, что человек должен сначала стать лидером для самого себя; затем он (или она) должны продемонстрировать эти навыки окружающим. Тогда и приходит успех.

Первый шаг па пути к суперлидерству — стать лидером для самого себя. Это достигается посредством комбинирования поведенческих и когнитивных приемов (включая определение собственных целей, самонаблюдение, построение мысленных образов и мысленная рецепция, самопрограммирование и многое другое) для создания себе перспективных возможностей в работе и жизни.

Второй шаг — демонстрация навыков  такого «самолидерства» окружающим, давая им возможность увидеть, что оно приносит успех.

Третий и четвертый шаги при реализации плана суперлидерства — побудить окружающих установить для себя цели и помочь сформировать позитивные модели мышления.

Пятый шаг — конструктивное изменение поведения окружающих. Организация жизнедеятельности социальной общности — шестой шаг...

Основные темы

2. Элементы теории лидерства.

А. Структура и динамика лидерства.

3. Средства, которыми создается особая социально-психологическая роль или «миф» лидера.

4. Основные приемы лидерской коммуникации.

5. Отработка техник лидерской самопрезентации.

6. Формирование специальных умений оказания влияния на партнеров по общению.

7. Персональный имидж делового человека.

РЕГИСТРАЦИЯ