Управление персоналом
Словарь-справочник
Личное дело работника
Личные дела работников — заполняются на руководителей, специалистов, служащих, материально-ответственных лиц.
Представляют собой собрание различных документов, характеризующих биографические, деловые и личные качества сотрудника. Могут включать в себя:
- личный листок по учету кадров;
- автобиографию;
- копии дипломов, удостоверений;
- характеристики и рекомендации с прошлых мест работы;
- аттестационные листы;
- информацию о нарушениях трудовой дисциплины;
- и прочие документы.
