.
 

Управление персоналом
Словарь-справочник

Вложенный труд

Вложенный труд — психологический феномен, состоящий в том, что индивид в большей степени, чем другими компонентами (например, затраченным временем или физическими усилиями) дорожит вкладываемым в деятельность личностно значимым отношением к ней, реализующим его возможности, в особенности, творческие.

Вследствие своей социальной сущности, человек испытывает потребность в том, чтобы ценимое и переживаемое им как трудовой вклад в общее дело, стало предметом признания и положительной оценки со стороны других.

При игнорировании вложенного труда личности со стороны менеджмента организации или коллег по работе у нее падает мотивация, появляется равнодушие, последующая деятельность выполняется формально и, как следствие, нередко возникает психологический феномен скрытой текучести кадров.

Вернуться к оглавлению »»»

 
.
   

Контакты | Реклама на сайте | Статистика | Вход для авторов
Политика публикации | Пользовательское соглашение

© 2001–2021 Psyfactor.org. 16+
© Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org.
 Посещая сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie на вашем устройстве.
 Размещенная на сайте информация не заменяет консультации специалистов.