Управление персоналом »
Словарь » Виды безработицы
Управление персоналом
Словарь-справочник
Безработица.
Виды безработицы
Безработица — социально-экономическое явление, когда
часть экономически активного населения не находит себе работу и становится
«лишним». По определению Международной организации труда (МОТ) — International
Labor Organization (ILO) безработным считается любой, кто на данный момент
времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот
человек, который официально зарегистрирован на бирже труда. Численность
безработных в каждый конкретный период зависит от цикла и темпов экономического
роста, производительности труда, степени соответствия
профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее
спросу, конкретной демографической ситуации. Для оценки безработицы используют
следующие показатели:
Коэффициент занятости — удельный вес самодеятельного взрослого населения,
занятого в общественном производстве в общей численности населения страны.
Норма (уровень) безработицы — процент безработных в общей численности
рабочей силы.
Естественная безработица — процент (удельный вес)
общего количества безработных в численности рабочей силы в период экономической
стабильности.
Норма безработицы постоянно изменяется под влиянием
общественного производства — циклического характера экономических спадов и роста
производства; технического прогресса, требующего повышения квалификации и
изменения профессий наемного персонала. При спаде производства безработица
растет, а при расширении и подъеме — падает.
Соотношение динамики безработицы и динамики ВНП получило
название закона Оукена: прирост реального объема ВНП примерно на 2% дает
сокращение нормы безработицы примерно на 1% и, наоборот, сокращение реального
объема ВНП примерно на 2% повышает норму безработицы примерно на 1% Таким
образом, безработица считается естественным состоянием рынка труда. Однако
возможны ее колебания вверх или вниз от естественной нормы.
Выделяют следующие виды безработицы:
Безработица вынужденная и добровольная. Первая
возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной
платы, но не может найти работу. Вторая связана с нежеланием людей работать,
например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица
усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; ее масштабы и
продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также
у различных социально-демографических групп населения.
Безработица зарегистрированная — незанятое население,
ищущее работу и официально взятое на учет.
Безработица маргинальная — безработица слабозащищенных
слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов.
Безработица неустойчивая — вызывается временными
причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или
увольнении в сезонных отраслях промышленности)
Безработица сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической
активности в течение года, характерными для некоторых отраслей экономики
Безработица структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на
труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных
и требованием свободных рабочих мест
Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики,
изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии
производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий;
Безработица технологическая— безработица, связанная с механизацией и
автоматизацией производства, в результате часть рабочей силы становится либо
излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации.
См. также: Психологические
последствия безработицы
Вернуться к оглавлению >>>
|
