.
 

Управление персоналом
Словарь-справочник

Оценка персонала

Оценка персонала — система периодической проверки труда работника за отчетный период (месяц, квартал, год) в соответствии с целями и нормативами деятельности для данной должности, оценка соответствия квалификационных навыков требованиям должностной инструкции, анализ отношения сотрудника к своим обязанностям, правилам трудового распорядка.

Чаще всего персонал оценивают по следующим критериям:

  • выполнение должностных обязанностей;
  • соблюдение требований и норм корпоративного поведения;
  • достижение цели (объем выполненной работы, ее качество и т.п.);
  • уровень компетентности (знание иностранных языков, владение ПК и т.д.)
  • личные качества и черты характера;
  • командные (лидерские) качества.

В России оценка персонала нередко отождествляется с аттестацией. (Подробнее см. Аттестация персонала)

Вернуться к оглавлению »»»

 
.
   

Контакты | Реклама на сайте | Статистика | Вход для авторов
Политика публикации | Пользовательское соглашение

© 2001–2021 Psyfactor.org. 16+
© Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org.
 Посещая сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie на вашем устройстве.
 Размещенная на сайте информация не заменяет консультации специалистов.