Управление персоналом
Словарь-справочник
Конформизм
Конформизм — термин, обозначающий пассивное, приспособленческое принятие готовых стандартов поведения, безапелляционное признание существующего положения вещей, законов, норм, правил, безусловное преклонение перед авторитетами, игнорирование уникальности взглядов, интересов, предпочтений эстетических и других вкусов отдельных людей и т.д.
Разновидности конформизма:
Личностно-авторитарный — приспособленческое отношение личности к требованиям другой, более авторитетной, влиятельной личности;
Внутригрупповой — такое же отношение личности к требованиям большой, средней или малой социальной группы, к которой она принадлежит.
Общественный или социальный — такое же отношение к требованиям общества, его институтов, господствующих общественных групп, государства
Конформизм рассматривается также как функция трех разновидностей воздействия:
Информационный — когда точка зрения группы считается адекватным отражением действительности;
Нормативный — когда человек заинтересован получить оценку группы;
Нормативный конформизм к лидеру — возникает тогда, когда интересы личности направлены главным образом на оценку его не группой, а ее лидером.