.
 

Управление персоналом
Словарь-справочник

Корпоративные события

Корпоративные события — метод кадрового менеджмента, направленный на усиление присутствия образа компании (предприятия, учреждения) в информационной среде и на мотивацию работников (рабочего коллектива) к активной совместной деятельности и минимизации текучести кадров с целью профилактики негативного влияния человеческого фактора на успешную деятельность компании (предприятия, учреждения и т.п.).

Основные виды корпоративных событий:

  • внутрикорпоративные события;
  • дни рождения компании;
  • празднование важных свершений в жизни компании; календарные праздники;
  • профессиональные праздники.

Те или иные события акцентируются и планируются в соответствии с желаемой (определенной) конечной целью их проведения — точечной или комплексной, тактической или стратегической, конкретизированной или обобщенной.

Корпоративные события следует отличать от корпоративных мероприятий. Первые проводятся для сотрудников компании, вторые — также и для ее клиентов, имеют имиджевый характер, как правило — с привлечением СМИ. Корпоративное мероприятие является информационным поводом для пиара, в частности позволяет сблизиться с труднодоступными клиентами и перспективными партнерами, помогает установить новые неформальные связи.

Подобные мероприятия как и корпоративные события, могут проводиться в форме: внутрикорпоративных мероприятий, дней рождений и юбилеев компании, календарных праздников (Новый год и т.п.), профессиональных праздников.

Вернуться к оглавлению »»»

 
.
   

Контакты | Реклама на сайте | Статистика | Вход для авторов
Политика публикации | Пользовательское соглашение

© 2001–2021 Psyfactor.org. 16+
© Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org.
 Посещая сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie на вашем устройстве.
 Размещенная на сайте информация не заменяет консультации специалистов.