.
 

Управление персоналом
Словарь-справочник

Принципы лидерства

Считается, что человек, который стремится успешно управлять другими, должен придерживаться следующих лидерских принципов:

  • Быть оптимистом и энтузиастом;
  • Заботиться о своих подчиненных и зависимых от него людей, уметь их защищать, быть доступным и человечным;
  • Быть смелым и решительным;
  • Иметь широкий кругозор, развитую интуицию, стратегическое видение, чувство нового, уметь принимать решения, рисковать и, решать проблемы; (
  • Быть тактичным и внимательным, уважать чужую индивидуальность;
  • Быть справедливым и честным; признание собственных ошибок свидетельствует о силе, а не слабости;
  • Быть последовательным, подавать пример, не давать напрасных (непродуманных) обещаний; оценивать совместную деятельность по правилу «если дела идут хорошо — это заслуга моих работников, если плохо — моя вина»;
  • Быть уверенным в себе, но не допускать высокомерия и тщеславия;
  • Уметь делегировать полномочия, не заваливать себя черновой работой;
  • Не пользоваться особыми привилегиями и не создавать вокруг себя фаворитов.

Вернуться к оглавлению »»»

 
.
   

Контакты | Реклама на сайте | Статистика | Вход для авторов
Политика публикации | Пользовательское соглашение

© 2001–2021 Psyfactor.org. 16+
© Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org.
 Посещая сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie на вашем устройстве.
 Размещенная на сайте информация не заменяет консультации специалистов.